ابر سیستم سازمان و مدیریت سینرژیک در آن

این مقاله، حاوی تحقیقات و نظریات جدید و قدیم صاحب نظران، در زمینه بکر مدیریت سینرژیک می باشد. سال هاست که نگرش سیستمی در سازمان و مدیریت مطرح است. ولی در جهت کاربرد عملی آن در جهان واقع، کمتر تلاش شده است. مدیریت سینرژیک، نخسنتین تلاش در استفاده کاربردی از نگرش سیستمی است. نگارش این مقاله، به منظور دستیابی به خاصیتی مهم در مجموعه های سازمانی است، که کل آن ها را به چیزی تبدیل می کند که به مراتب بیش از جمع آن ها است. از این رهگذر، هنگام ادارۀ امور، نیروی عظیم و خارق العاده ای در اختیار مدیران قرار می گیرد. از طرف دیگر، در مباحث درهم و آمیخته مدیریت که به نام ـ« جنگل و تئوری های مدیریت » مشهور شده است، روندی تحولی به چشم می خورد و می بینیم که تمایل به سوی ایجاد یک تئوری فراگیر و فراشمول در سازمان، روز به روز شدیدتر احساس می شود. در قلب چنین تحولی نیز، مدیریت سینرژیک نقشی حساس و اساسی بازی می کند. یعنی با ایجاد تناسب، ارتباط، تعامل و همجهتی پویا، بین عتاصر متعدد، متغیر و متنوع سازمان؛ تعارض سازمانی را به حداقل ممکن کاهش می دهد تا پایه های یک تئوری فراشمول سازمانی را پی نهد، و از ترکیب عوامل بسیار پیچیده ابر سیستم سازمان « organizational super system » قدرتی اعجاز انگیز و به مراتب بیش از مجموع، تولید کند. نگارنده امیدوار است با این مقاله، که اولین مقاله در زمینه مدیریت سینرژیک است، بتواند میدان وسیعی را در مقابل دیدگان صاحب نظران بگشاید و مسلماً تحقیقات و نظریات صائب بعدی آنان، نارسی های مقاله حاضر را جبران خواهد کرد.